為了解新員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，構(gòu)建新員工與公司管理層的有效溝通平臺，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，天創(chuàng)公司于6月13日下午召開2020年員工轉(zhuǎn)正考核工作座談會。黨支部書記、董事長曹元鑫、黨支部副書記兼工會主席肖三秀、副經(jīng)理羅明飛、總經(jīng)理助理曾君及新員工等共計24人參加會議。

座談會氣氛輕松愉快，新員工依次發(fā)言，暢談來到公司后在工作及生活上的感受，并提出自己遇到的問題與困惑，參會領(lǐng)導(dǎo)一一進行詳細解答。

曹元鑫表示，今年復(fù)工后各項目都在大干快上趕進度，員工存在較大工作壓力，公司在探索新的管理模式，致力保障大家的休息時間，同時鼓勵新員工努力磨煉自己，在壓力中把握成長機會。他結(jié)合自身經(jīng)歷，分享入職以來的心得體會，指出入職的第一至三年為基本技能學(xué)習(xí)階段，第三至五年為目標奮斗努力階段，第五至十年為實現(xiàn)目標階段。天創(chuàng)公司是一個年輕、開放的企業(yè)，在用人方面公平公正，希望大家將個人發(fā)展與公司目標相結(jié)合，潛心沉淀，在這個開放的平臺展示出自己的能力，充分實現(xiàn)自我價值，與企業(yè)共成長、共進步。

此次座談會拉近了新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，增強了員工對公司的歸屬感，提高了企業(yè)凝聚力。在歡快愉悅的氛圍中，本次新員工座談會圓滿結(jié)束。（天創(chuàng)公司 岳雯雯/文 陳慧茹/圖）